校学生会工作总结校学生会在校的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意进取,在内部建设、制度构建,机构成立,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继续开创了我校学生会工作的新好局面。
一、加强干伍自身建设、提高办事效率,提高校学生会、校学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
1、整合资源,拓展职能,使学生会机构设置更加科学,工作更加高效。
顺应学校的发展,切实起到校学生会为全校同学服务的作用,我们进一步加大学生会职能部门整合力度,分清各部门职责。与此同时,我们还大胆选拔干部,唯才是举,任人唯贤。从而使新一届学生会、校学生会干伍充满生机活力,思路更加开阔,工作更加高效。
2、健全各项规章制度,规范工作程序,使学生会运行机制更趋完善。
为了适应学生会管理,围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想,健全和完善了《学校学生会管理章程》《校学生会、例会制度》、《校学生会财产保管制度》、《校学生会值班制度》、《先进学生会干部及学生会先进部门考评制度》等规章制度。由于校学生会成立时间不长,所以我们还在不断改进完善中,从而使校学生会工作更加制度化、规范化、科学化。
二、促进校风学风建设,积极促进开展各项科技、文化、艺术、体育活动,丰富同学业余生活,营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。
营造良好学习学术氛围系列活动,建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障,也是提高大学生自身文化素质的要求,本届学生会自成立以来就以此作为学生会工作的重点,开展了多层次、多样式的系列活动。承办了“青春动力”系列活动,在此当中取得了筹办大型活动的经验与教训。
三、加强后勤工作,积极开展系别学生会交流
积极开展对外交流,引进先进工作理念。
新时代对学生会工作也提出了更高的要求。学生会应该以更开阔的视野来关注社会,审视自我,以促进自身的发展,我们与西校区校学生会一直保持密切的工作联系,学生会的交流和合作,对外交流的过程中,在向各系学生会传达校学生会工作成功经验的同时,也使我们发现了自身的不足,并及时地吸取各系学生会的可借鉴之处,为校学生会、校学生会工作的开展积累了丰富的经验,起到了博采众长、协作交流、共同发展的成效。同时为我们开展活动积累了社会经验,为今后的对外交流和为同学提供社会实践锻炼机会打下了良好的基础,促进了我们校学生会工作的进一步发展。
四、本届校学生会工作的思考与启示
在本届校学生会工作本学期即将结束之际,回顾一学期来的工作历程,我们深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开校的正确领导,离不开校团委的具体指导,离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我们代表本届校学生会全体成员向关心和帮助校学生会健康成长的各级党政领导,向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意!向为校学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
回顾这一学期在信息部的工作,失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的,是信息部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力,锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
这学期,我们信息部参与了很多活动。开学不久的学生会内部交流会是“3+2篮球赛”,对于一向不打篮球的我,在这次交流会上,也参与了球赛的训练,每天的训练,让我感到了大学生活的丰富多彩,更重要的是促进了学生会内部同学之间的认识与了解,扩大了我的人际关系;之后的学生会“万万想不到”活动,也是学校的一项大活动,在整个操场充满了欢乐的气息,从操场的布置和人员的分配,以及各部门的密切协作,在我们的共同努力下,使活动顺利进行,最终结束。最后还有学生会的“诞旦晚会”,每个部门都要表演节目,我们部门出的节目是歌曲串烧合唱,我们也准备了好长时间,我们的表演也很精彩。
在学生会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周三都开例会,这样可以加强我们内部人员的交流和沟通,同时也是学长学姐们给我们传送经验的机会。这也是一个交流平台,可以交换我们的思想,让我认识到和别人的思想存在哪些不同,有什么缺陷,该如何去完善,这一系列问题如能到得很好的解决,那么我们将是更上一层楼。
在学生会中,是学生代表,是学生干部,要以身作则,这样可以更好的约束自己,让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事,也是在提高自己的能力。无须感叹你的付出没有得到回报,做了事情,自己心中却是喜滋滋的,这就是心灵的收获。
总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充实和欣慰,因为跟着学长学姐们一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难,开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴,也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。
同时,也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力,把我们学生会的工作做的更好。
回顾一年的学生会工作情况,主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行,其间各部门之间的协同合作也比较顺利,各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词—中规中矩。一年的工作马上就要结束,很多工作都没有像预想的完成,更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望,希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织,最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度,都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织,更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展,大学校园开始经历着不同思潮,不同价值观念的冲击,在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天,学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难,学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生,组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今,学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战,存在一些同学误解、蔑视学生会,不配合学生会工作的现象,给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考,现总结如下:
一、提高学生干部素质,加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲,是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象,必须加强对内部人员尤其是副级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够,没有详细了解到各个在工作中的困难及思想波动,以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重,部门干事的思想工作开展相对缺乏,以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主,主体地位不能凸显,形式上活动举办的还算成功,但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系,通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边,导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色,却经常得不到同学的信服,学生干部首先是学生然后才是干部,如果将学习放在工作之后,则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系,他们认为自己是学校或学院的干部,不愿参加所在班级的活动,久而久之与班上的同学关系疏远,那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况,有以下几种措施:
(1)进一步强化干部监督机制,使之规范化
建立学生会投诉信箱,让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员,投诉其在生活、学习中出现的问题,由团定期收取审议信件,并酌情处理。
(2)实行学生干部理想汇报制度
实行思想汇报制度,干事向副部、副部向、向每个月上交一份书面思想汇报,记录自己一个月的思想、学习、工作情况,同时针对近期学生会内部出现的问题进行反映,上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题,加强各级之间的沟通。
(3)完善人才培养机制,提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中,部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来,提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先,上级应以身作则,用心带人,通过项目任务的授权,加强对下级的锻炼,切实提高其交际能力、组织能力,增强对突发事件的处理能力,及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题,提高工作效率和工作水平。此外,应通过定期培训,全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要,能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导,以及一些人与人之间沟通的经验交流,对于我们学生工作的开展是莫大的支持,对于学生干部能力素质的培养也非常有必要,能有效提升学生干伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起,着力培养一批年轻干部。
(4)定期考核,加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项,各学期组织一次干部述职报告,各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看,学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事,团结班委会,团结各团支部,学生会应引导各班委会,班委会领导各班,这样就建立了一个整体,这样的一个整体也就方便管理,并且容易激发工作热情,事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础,是规范组织行为的标杆,是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接,并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变,甚至有些制度已与现实脱离,无法落到实处。这样一来,学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届,每年的工作重点、内容都会有所改变,为保证学生会规章制度落到实处,成为成员工作的准则和行为评定的标准,要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后,新学期之前,就要将新制度的修改、删补工作完成,使其成为指导新一年工作的标准模板。另外,可以制定“学生会五年规划”,明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点,以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新,合理开展活动
在众多的学生组织中,学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比,它开展的活动类型更加丰富,更加贴近同学,开展活动是活
跃校园文化,服务广大同学的重要途径,是提升学生会凝聚力的重要途径,也是提升组织公众形象的关键,就我们系的现状,学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展,这些特色活动已经排满了整个学期,学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作,大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责,目标不明,对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守,很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法,不敢尝试新的工作模式,这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化,甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面,试想这样的活动年复一年的举办,同学们还会喜欢吗?只为了应付任务而做的活动,相信在同学中不会引起较大的反响,若一味为完成目标而做活动,离开组织的宗旨,一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位,合理开展活动,我们可以尝试以下几点:
(1)以服务为中心,加强自我创新
系学生会必须加强创新,敢于涉足未涉足过的领域,做出自己的特色,、做精做细树品牌,做好做实新活动,积极为同学展示才华搭建平台,营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是,学生会的宗旨是“服务”,因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下,学生干部要学会群策群力,积极挖掘资源,寻求社会各方面的支持。
(2)建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量,保证活动的质量,是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好,而是越精越好。有一些活动,需要耗费不少的人力物力,而且参与度不是很高,可举行也可不举行不能收到实效,我们就应该采取放弃的策略,集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目,去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌,品牌决定了我们的形象,更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段,我们需要群策群力,寻找一个适合我们系院的学生会工作方法,促进学生会的不断发展,在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上,合理开展学生会的工作,提高工作质量,提高学生干部的自身修养和综合素质,建设一支高素质的团队,增强学生会的公信力,提升组织公众形象。希望通过学生会的努力,更深入、更广泛地服务更多同学,也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来,为构筑和谐校园贡献力量。只有这样,学生会才能真正发挥自身作用,才能真正做到立足于学校,服务于同学。
时间悄然而至,不知不觉中,教育科学学院学生会工作已在最初计划中走向结束。本届学生会自九月份上任以来,在诸与唐老师的指导与关怀下,在唐苏舒的带领下,在副崔秋霞、谢峰的协助下,在各部门与干事的努力下,学生会工作已基本结束。在学生会举办的一系列活动中,都已起到宣传我们教育科学学院,培养领导、管理能力,锻炼干事团结协作能力的目的,也倾力展现了全院师生的风采,发挥了我们教育科学学院学生会的积极作用。下面我仅代表团来向大家汇报本学期学生会的工作以及对下学期的计划做进一步的阐述:
第一、队伍建设与发展
我们教科院学生会是由九个部门组成的,分别为:团、秘书部、学习部、文体部、宣传部、纪检部、生活部、社会实践部、团总支。在纳新期间我们根据一三级新同学的自愿报名、才艺展示、的面试等环节通过层层选拔共招募了三十二位新干事,完善了我们新的队伍,为我们学生会注入了新生的力量。纳新结束后,我们团及各组织开展了第一次学生会集体活动:素质拓展。目的在于运用心理实验促进成员之间的相互作用使新成员之间能够相互提高信任、保持良好人际关系、增强团队之间的凝聚力,使每个成员感受到团队的力量是无穷的。
第二、本学期活动
(一)首届田径运动会20__年十一月十二日,这是江苏第二师范学院的首届田径运动会,是我校校园体育文化生活的一盛事,他有力地促进了我校全面素质教育和全民健身运动的推行,也加强了校园精神文明的建设,展示了广大师生风采,促进交流的舞台,也提升了校园的文化品位,迎着秋日明媚的阳光,我们教育科学学院的方阵意气风发,整齐的步伐踏出我们的坚定,灿烂的微笑彰显着我们的青春激情,嘹亮的口号展示着我们的雄厚实力。在首届田径运动会中,我院获得了“体育道德风尚奖”的称号。同时在比赛中也赢得了好的成绩。当然,这是我们所有学干共同努力的结果。
(二)首届心理知识大赛20__年十月三十一日,生活部主办了首届心理知识竞赛。目的是为了丰富我们教科院一三级新生的大学生活,宣传与普及心理健康知识,活动采取了新颖的形式,先通过笔试,再通过演讲的方式来进行冠亚军的争夺,这种方式为大家所喜闻乐见与接受、具有心协特色的知识竞赛。此外还在潜移默化中了解和学习心理健康知识,为大家今后的生活铺平道路。
(三)13级迎新晚会
20__年十二月五日,伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情。我们教科院迎新晚会拉开了序幕。通过举办迎新晚会,一方面是为了表示对13级教科院全体学生的欢迎,欢迎各位新同学加入我们江苏第二师范学院这个大家庭,另一方面也借迎新晚会这个大舞台,丰富同学的课余生活,发掘文艺人才,给同学们创造一个锻炼自我的舞台,提高同学们的艺术欣赏水平,陶冶情操,释放才艺,增进友谊,让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长。(四)宿舍文化节
本活动由生活部与团总支合办.为了提高同学们的精神文明素质,展示当代大学生积极向上的精神风貌,培养同学们的实际动手能力,充分展现同学们的创新能力,增进新生之间的团结互助精神和寝室的集体凝聚力,营造良好的学习、生活环境,促进寝室文明建设的发展及校园精神文明建设的进步,我们学院团总支、学生会生活部特组织开展了本次活动。
(五)冬季健身通讯赛
为了丰富同学们的课余生活,提高运动技术水平,增强体质,于12月18日由文体部举办了冬季健身通讯赛,同学们都相当配合我们学生会的工作,这个活动也加强了我们成员之间的交流,增强部门的凝聚力,培养集体荣誉感、责任感和团结互助的拼搏精神。
第三、本学期工作虽然在原有计划中结束,但还存在着不足之处:
(一)本学期中出现部分干事工作态度不端正,不积极,懒散等现象。我们学生会将其退出,并收回聘书。针对这一现象,在下一学期,我们团及各部门的会加强这方面的.规章。
(二)虽然各部门与之间有相关的沟通交流,但干事与干事们的沟通却不是特别的多。针对这一现象,我们团及各会尽可能多的组织一些内部的活动来增进我们之间的友谊。
(三)加强与校学生会及各系部的交流与联系四、下学期计划
(一)下学期开展活动中,应尽量避免重复出现这学期开展过的活动,以便让同学们能积极地、不厌其烦地参与其中。
(二)针对生活部提出的:毕业生欢送会。他们将策划一场简单而又温馨的毕业生欢送会,届时将要求每个部门出一两个节目,并策划游戏环节,大家聚在一起迎接这个充满离别的毕业季。学生座谈会。学生可畅谈对我们学生会的意见和建议,由我们团成员及各部门给予答复或解释。
(三)针对宣传部自己提出的,想举办一次竹本的大型的集体活动,让大家参与一起参与到宣传部,让宣传部不再只是幕后工作。
(四)①秘书部提出的初步拟定举办“简历制作大赛”②增强学院公告栏的信息传递作用③建议恢复每月的常规管理得分制五、搞好学习
学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划,无非是让事情做得更加的完美,同时也是以后行动的指南。以上就是学生会本学期的一些的活动,虽然学生会被划分为几个部门,但我们的目的却只有一个:为教科院做实事。我们的每位不仅能打理好自己部门的事务,还能很好的协助其他各部门以及团开展工作,能及时完成分配任务的同时,与其他部门还能展开良好的沟通通和提供相应的帮助。不求他人感谢,不求“赠人玫瑰,手有余香”,只为能发挥学生会积极作用,更完善、更完美地做每项工作。在与干事沟通这方面,每位都能很好的把握好“度”。当然工作总有尽头,在平时工作中,我们的一直都在多加观察、考验,为我们下一届学生会干部已基本物色好了人选,挑出有潜力并想为同学服务的人,对其重点培养。
时间过得真的很快,转眼一个学期已接近尾声,历史学院第二届学生会工作也将告一段落,这一学期,我们在院领导的支持与鼓励下,取得了令人欣慰的成绩,当然也存在不足之处。学期初,我们的计划就是围绕学院的几件重要事宜,分别是综合测评、迎新工作、迎新晚会、运动会、宿舍文化节(包括开幕式与闭幕式两场晚会等一系列的活动),在此做一个小结。
(一)综合测评
综合测评涉及的环节特别多,例如劳卫部、学习部、早检部等几大部门的信息统计,秘书部的汇总工作,繁杂但又必须细致,秘书部的与成员们进行有效的分工,在规定时间内高效完成了各项汇总工作。但在数据统计时,有些部门做得不是很细致,不完全规范化,例如卫生成绩,只是在一张纸上写下了整个学院的宿舍扣分情况,学习部对于讲座出席情况记录的也不是很全面,这些都给其他部门的工作带来一定的麻烦,也体现了一个学生干部工作的态度存在问题,这些,我们都已开会讨论并做了检讨,争取在下一学期做得更好。
(二)迎新工作
迎新工作从组织策划到结束,都令大家颇有感触。学生干部的工作热情很高,他们在回味自己入学时情景的同时,也在积极思考如何让这一届新生更加温馨的走进大学,熟悉大学。团委与学生会积极配合,首先制定了一份详细的迎新计划,包括流程安排、礼品派送、人
员分配等几大重要环节,学生会除了召开所有学生干部大会,还召开了志愿者动员大会,团成员分班讲解了具体工作安排,并鼓励大家齐心协力完成迎新工。实践证明,迎新工作开展的是比较顺利的,不管是人员调动还是定点工作都达到了预期的效果,大一新生的反响也比较好,这也是让辛苦工作的学生会成员和志愿者都欣慰的一件事。肖杰、戴清国、沈力作为团的成员,能带头吃苦,灵活调动志愿者,克服一切困难,为迎新工作贡献了自己的力量。存在不足之处是,迎新工作最后一天,场地清理没有到位,学院条幅仍挂在原处,我作为主要负责人,没有考虑到这一点,缺乏一定的经验,所以事后做了深刻反醒。
(三)迎新晚会
紧接着迎新工作的就是学院每年一度的迎新晚会,其实在开学初,开学生会工作会议的时候就已经让文娱部开始筹备,从节目筛选、服装租借到场地布置,每个环节都进行了详细的部署。实践部表现比较出色,共拉到三个赞助,加大了晚会的宣传力度;生活部对已有物品进行了整理,对不足物品进行了补充,他们不辞辛苦,追求物美价廉,为晚会的顺利召开奠定基础;女生部的服务周到细致;宣布部的宣传工作也比较有特色。表现最为突出的是文娱部,他们分工到位,配合默契,金康玲负责舞蹈,叶琳靖负责小品、话剧,裴蔷薇负责音乐类,尽职尽责,及时向负责人汇报训练情况,尤其是金康玲同学,除了要负责舞蹈编排,还要解决服装等一系列问题,少数民族的服装租借都要赶到市区,她毫无怨言,让老师和同学们都为之称赞。令人欣慰的
是,这一切努力都没有白费,晚会受到了领导老师和同学的肯定,也激励着学生会所有成员再接再厉。
(四)运动会
运动会是学校的重要活动之一,各学院也高度重视,我们学院上届运动会的成绩不是很理想,本届学生会的所有成员都希望在大家的共同努力下,能有所突破。带着这样的信心,体育部作了一份详细的计划方案,运动会前一个月,他们就开始对运动员进行选拔,并有针对性的进行训练,但由于缺乏一定的技巧与工作经验以及很多运动员不会有效调整时间,所以训练上存在很多不足,发现问题也比较晚,这在一定程度上影响了运动员的比赛成绩,但每个人的付出我们看在眼里,也因此取得了较为满意的成绩,具有一定的突破性。运动会期间,各部门都比较辛苦,秘书部负责签到,生活部、女生部负责发放物品,与志愿者一起为运动运服务、记者团负责写稿,宣传部负责送稿,配合得很是默契,实践部、劳卫部、社团部等部门负责签到及场内外协调工作,团成员负责总的人员调动,总的来说,一切工作都是有条不紊的进行,即使遇到突发事件也在大家的协助顺利解决。
(五)宿舍文化节
宿舍文化节历时一个月,从11中旬到12月中旬,包括开幕式:“导游之星”风采大赛及闭幕式:“牵手圣诞夜,狂欢嘉年华”两场晚会,中间含有硬币书法大赛、宿舍文化形象设计大赛暨文明宿舍评比、“我爱我家”宿舍文化征文活动、宿舍安全检查教育活动。旨在通过形式多样、丰富多彩的宿舍文化活动提高我院学生的文明修养、
提升宿舍的文化品位,陶冶学生的道德情操,营造温馨、健康、活泼、和谐的学习、生活氛围,全面提高我院学生的综合素质。学生会和自管会齐心协力,顺利开展了各项活动,同迎新晚会一样,各部门都做了精心的准备,吸取迎新晚会的不足,节目质量要求更高,主题也更加鲜明,演员们表演的也更加到位,最令人期待的宿舍文化节闭幕式恰逢圣诞平安夜,策划组精心设计了圣诞老人出场,给观看晚会的同学们一个惊喜的同时,也送去了一份新年的祝福,学院的和谐氛围在节日的祝福中显得更为温馨和睦,也让所有为之付出的学生会成员信心倍增。
其实,每一项工作都承载了太多的意义,每一项工作,也给了我们很多感悟。这是一次总结,也是一次反思。但每一位用心工作的学生会成员都会有他独特的收获,学生会这个集体,会走得更远,做的更好,因为心有多大,舞台就有多大,认认真真的对待每件事,踏踏实实的做好每件事,舞台才会更加绚丽多彩。
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