法律分析：
五种无效劳动合同如下：
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；
2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；
3.合法形式掩盖非法目的的合同；
4.损害社会公共利益的合同；
5.违反法律和行规的强制性规定的合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百五十三条 违反法律、行规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。