第2种观点： 公司不进行工伤赔偿的解决办法：1、先申请工伤认定：（1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；（2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定：劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；3、单位不承认工伤时：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；4、能协商就双方协商：在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；5、协商不成申请仲裁：双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向起诉的裁决结果应当服从；6、向进行起诉：受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第3种观点： 法律分析：1、按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤(伤亡)事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在地社保局申请工伤认定，被认定为工伤的，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按照伤残鉴定结果享受工伤待遇。3、按照上述工伤申报等程序办理后，可先向单位要求支付工伤待遇，若单位不支付，可以向当地社保局申请从工伤基金先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。